KUNDENPERSPEKTIVEN
Wir ruhen uns nicht auf dem Geschafften aus.
Wie haben wir gemeinsam mit unseren Kunden begleitet, entwickelt, gewirkt und geführt?
Hier finden Sie einige Perspektiven.
UNSER QUALITÄTSANSPRUCH
Wie wir mit Kunden arbeiten
Ein enges Vertrauensverhältnis bestimmt die Zusammenarbeit mit unseren Kunden. Wir sind stets transparent und haben jederzeit ein offenes Ohr. Im Zentrum stehen die Wirksamkeit unserer Maßnahmen und damit auch Ihre Wünsche und Erwartungen.
Darauf können Sie sich verlassen, denn dies sind die Voraussetzungen für eine authentische, nachhaltige und effektive Partnerschaft.
Eine besondere Partnerschaft
„Schon bei der ersten Zusammenarbeit waren wir bereits begeistert von dem unkomplizierten und aktiven Austausch – sowohl mit unserem persönlichen Betreuer als auch mit den jeweiligen Trainern. Die hohe Qualität der Trainings und Trainer hat uns so überzeugt, dass wir die Zusammenarbeit mit einem gemeinsam entwickelten, maßgeschneiderten Programm weiter ausgebaut haben.
Wir ziehen viele Vorteile für unsere Trainees und auch unser Unternehmen aus dem vielfältigen Trainerpool, vor allem aufgrund der frischen und innovativen Ideen. Jeder Wunsch von unserer Seite wird berücksichtigt, egal wie außergewöhnlich er auf den ersten Blick sein mag. Auch das positive Feedback unserer Trainees bestärkt uns in unserer Entscheidung und wir freuen uns auf eine weiterhin ideenreiche und unkonventionelle Zusammenarbeit.“
ANNIKA GROSS, DB SCHENKER, HUMAN RESSOURCE
LANGFRISTIGE ZUSAMMENARBEIT
Fallstudien
Wir begleiten die Schenker AG in dessen Traineeprogramm seit mehreren Jahren. Mit vier Lernwochen, virtuellen Coachings und extra herausfordernden Aufgabenstellungen pro Station sowie der Entwicklung und Präsentation von Business Cases haben wir für jede Traineeprogramm-Kohorte eine effektive Begleitung der Nachwuchskräfteentwicklung bei Schenker entwickelt und umgesetzt. Unsere Schenker-Absolventen bilden auch Jahre nach Programmende einen integralen Bestandteil bei Schenker in verantwortungsvollen Führungspositionen.
„Im Rahmen unserer Trainee-Programme „Step forward!“ der Rhenus Gruppe liegt uns die persönliche Entwicklung der Trainees sehr am Herzen.
Seit der Gründung des Trainee-Programmes haben wir gemeinsam mit dieTraineeAkademie an einem spannenden Trainingskonzept von zwei aufeinanderfolgenden Modulen als Kernbestandteil der persönlichen Entwicklung der Trainees innerhalb Ihres Trainee-Programmes gearbeitet.
An der Zusammenarbeit begeistert nicht nur die Persönlichkeit sowie der engagierte Umgang, den die Trainer stets mit Unternehmen sowie den Trainees pflegen. Darüber hinaus sind die Trainingsinhalte wie Wertevorstellung, Persönlichkeitsentwicklung sowie Kommunikation eine wertvolle Ergänzung der fachlichen Ausbildung unserer Trainees.“
Kundenstimmen
„ES WAR SEHR WICHTIG EINEN RAUM FÜR EHRLICHKEIT UND OFFENHEIT ZU SCHAFFEN UND DAS BEDEUTET AUCH DASS KEIN HR-REPRÄSENTANT DABEI IST UND MAN DEN ANDEREN TRAINEES UND DEM TRAINER VERTRAUEN KANN.“
„ICH KANN MEHR, ALS ICH BISHER DACHTE.“
„DIESES PROGRAMM HILFT ENORM AUS DEM ALLTAG AUSZUBRECHEN, SICH ZUM REFLEKTIEREN ZEIT ZU NEHMEN UND GANZ BEWUSST SEINE ENTWICKLUNG VORANZUTREIBEN.“
„INTENSIV, INSPIRIEREND, PERSÖNLICH UND ES HAT MIR DIE AUGEN GEÖFFNET.“
„EINE ATMOSPHÄRE, DIE DAS TRAINING NICHT NUR WERTVOLL MACHT, SONDERN AUCH NACHHALTIG WIRKT UND DAMIT UNVERGESSLICH WERDEN LÄSST.“